In Bangladesh infuria la protesta dei lavoratori del tessile: i brand coinvolti e la petizione per il salario dignitoso

Prosegue in Bangladesh la mobilitazione dei lavoratori e delle lavoratrici del tessile, scesi in piazza dal 31 ottobre per chiedere un salario minimo di 32.000 taka – equivalenti a circa 230 euro – e la fine di pratiche come le liste nere e le azioni antisindacali. Il 1° novembre oltre 600 fabbriche a Dhaka e nei dintorni hanno chiuso a causa delle proteste.

Il Comitato salariale, costituito il 1° novembre, si è riunito per la prima volta e ha annunciato che la nuova scala retributiva entrerà in vigore a dicembre, con i primi stipendi aggiornati a gennaio 2027. Lo stesso giorno un lavoratore, Toufiq Sheikh, è stato ucciso: secondo la polizia stava “filmando atti di vandalismo” quando è stato picchiato ed è morto in ospedale per le ferite riportate.

Dall’inizio delle proteste sono state arrestate in totale 57 persone: almeno 29 il 2 novembre e altre 16 il 3 novembre. L’identità degli arrestati e le accuse a loro carico restano sconosciute. La polizia ha annunciato l’uso di droni e bodycam per “rafforzare la sorveglianza”, mentre l’Associazione dei produttori e degli esportatori di abbigliamento del Bangladesh (BGMEA) minaccia di applicare la clausola no work, no pay – “nessun lavoro, nessuna retribuzione” – se le proteste dovessero continuare.

L’attuale situazione di agitazione ricorda le trattative sul salario minimo scoppiate sempre in Bangladesh nel 2023. Quell’anno il salario minimo del settore tessile era stato aumentato da 8.000 taka a 12.500 taka, cioè 88 euro al mese. L’attuale salario minimo è quindi ben al di sotto della cifra richiesta dai lavoratori nel 2023, 23.000 taka, corrispondenti a 162 euro, sostenuta da un’approfondita ricerca indipendente del Bangladesh Institute of Labour Studies.

La decisione di fissare il salario minimo a soli 12.500 taka ha scatenato l’indignazione in tutto il settore. I lavoratori che hanno protestato non solo contro l’esito delle trattative salariali, ma anche contro un processo decisionale viziato da cui erano stati esclusi i veri rappresentanti dei lavoratori, sono stati repressi violentemente dalla polizia.

Quattro lavoratori sono morti, migliaia sono rimasti feriti e 50.000 hanno subito procedimenti penali nell’ambito di una delle tante denunce fittizie presentate contro lavoratori non identificati. Le attuali trattative sul salario minimo nel settore più importante del Bangladesh si svolgono in questo contesto di tensioni storiche e in una realtà economica segnata da un’inflazione elevata – costantemente sopra l’8,5% negli ultimi tre anni – e dal forte aumento dei prezzi dei beni di prima necessità.

«I lavoratori non riescono a sopravvivere con i salari attuali. Negli ultimi anni i prezzi dei beni di prima necessità sono raddoppiati, se non di più, mentre i salari dei lavoratori sono rimasti a livelli da fame. Nel frattempo, i marchi registrano profitti anno dopo anno e gli stipendi dei dipendenti pubblici sono aumentati recentemente del 100-142%. Questo è semplicemente ingiusto: i lavoratori hanno bisogno di 32.000 taka».

Ad affermarlo Salahuddin Shapon, presidente della Bangladesh Revolutionary Garments Workers Federation e segretario generale del Consiglio IndustriAll del Bangladesh. Per Kalpona Akter, presidente della Bangladesh Garment & Industrial Workers Federation, che ha aggiunto che «i lavoratori sanno benissimo cosa rischiano quando scendono in piazza a protestare. Ma i disordini a cui abbiamo assistito negli ultimi due giorni sono il risultato di un forte senso di ingiustizia riguardo alla distribuzione della ricchezza in questa catena di fornitura e di anni passati a cercare di sopravvivere con un salario che semplicemente non basta».

Nell’ottobre 2026 le esportazioni di abbigliamento dal Bangladesh sono salite a 3,17 miliardi di dollari, contro i 3,02 miliardi di ottobre 2025, con un aumento del 4,9%. Marchi come H&M, Zara, Primark e Uniqlo – tutti con una presenza significativa nel paese – hanno registrato nel 2025 utili a 10 cifre: Inditex (Zara): 6,2 miliardi di dollari, Fast Retailing (Uniqlo): 4,5 miliardi di dollari, H&M: 1,8 miliardi e Primark (parte di ABF): 1,4 miliardi di dollari.

I marchi internazionali devono impegnarsi pubblicamente a continuare ad approvvigionarsi dal Bangladesh e a proteggere il costo del lavoro o offrire condizioni commerciali che consentano il pagamento del nuovo salario minimo, per garantire che il governo e i datori di lavoro non temano una perdita di produzione a favore di altri paesi. «È fondamentale che i marchi agiscano immediatamente e si schierino a sostegno delle richieste dei lavoratori, anziché attendere la conclusione delle trattative salariali.

In un recente sondaggio condotto da Clean Clothes Campaign su oltre 1.000 lavoratori in Bangladesh, l’89% ha riferito che il proprio salario non è sufficiente a coprire le spese di base della propria famiglia. Sostenere una richiesta salariale avanzata dai sindacati non dovrebbe essere controverso, specialmente per i marchi che dichiarano di essere impegnati a pagare ai lavoratori un salario dignitoso», secondo Anne Bienias di Clean Clothes Campaign.

Per Deborah Lucchetti, coordinatrice di Campagna Abiti Puliti, sezione italiana della Clean Clothes Campaign «la povertà lavorativa è una piaga che accomuna le lavoratrici e i lavoratori della moda, e non solo, in tutto il mondo. Lavoratrici povere in Bangladesh producono moda veloce di scarsa qualità sociale e ambientale che inonda le nostre città dove lavoratrici altrettanto povere faticano ad arrivare a fine mese mentre sono costrette a comprare prodotti sotto-costo che violano i diritti di chi li ha prodotti all’altro capo della filiera».

«È ora di spezzare questa catena di sfruttamento, occorre garantire un salario dignitoso a tutte, indipendentemente dal luogo e dallo status contrattuale. I marchi hanno la responsabilità di garantire prezzi adeguati ai fornitori, i governi di fissare minimi salariali ancorati al costo della vita e regolarmente indicizzati», conclude Lucchetti.

Ecco perché la Clean Clothes Campaign invita tutti i marchi che si riforniscono dal Bangladesh a:

• sostenere pubblicamente la richiesta di 32.000 takaal mese,
• impegnarsi pubblicamente a continuare ad approvvigionarsi dal Bangladesh anche dopo l’aumento del nuovo salario minimo,
• esortare i propri fornitori, la BGMEA e la BKMEA a sostenere e attuare l’aumento a 32.000 taka al mese,
• assorbire interamente il maggiore costo del lavoro con prezzi di acquisto adeguati,
• assicurarsi che i propri fornitori non ricorrano alla violenza, né approvino l’uso della violenza, contro i lavoratori e le lavoratrici che protestano, si astengano dall’inserire nella lista nera o dal licenziare e le lavoratrici che partecipano alle proteste, rispettino il diritto alla libertà di associazione e non intentino procedimenti penali contro chi protesta.

Tra i marchi che si riforniscono in Bangladesh ci sono anche aziende italiane come OVS, Benetton, Artsana, Original Marines e Sabor e Salewa. Anche a loro Clean Clothes Campaign, tramite la Campagna Abiti Puliti, chiede di sostenere pubblicamente le richieste dei lavoratori e di garantire che il nuovo salario minimo venga effettivamente pagato.

I brand i cui fornitori hanno preso parte alla repressione devono fare pressione su di loro affinché ritirino tutte le denunce, riassumano tutti i lavoratori licenziati corrispondendo loro gli arretrati, mettano immediatamente fine ai licenziamenti ed esprimano con forza la propria preoccupazione per questa repressione dei diritti dei lavoratori e della libertà sindacale al governo del Bangladesh, all’Associazione dei produttori e degli esportatori di abbigliamento del Bangladesh (BGMEA) e pubblicamente. I brand devono garantire un risarcimento, in linea con gli standard internazionali, alle famiglie dei quattro lavoratori uccisi durante le proteste e ai lavoratori brutalmente feriti nel corso della violenta repressione da parte della polizia.

Vuoi approfondire?

Clicca qui per firmare la petizione sul salario dignitoso.